更懂你(看你闲下来就非常不爽)
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2024-04-11
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1. 更懂你,看你闲下来就非常不爽?
【沈理职谈】的观点,我认为你们老板没有错误,并不是在故意找茬,也不是多管闲事。因为你拿了公司的工资,在公司闲着没事肯定会让老板不爽的,他给你安排其他工作正是他作为领导的正确反映和表现。首先你要换位思考,摆正心态:自己为什么总会闲下来,本职工作做好了没有,是否有可深挖的工作去做;另一方面,领导看到你闲下来以后安排给你的事情是否属于你应该做的,这些也要分析。
整体来说,从两方面来思考这个问题:
站在老板的角度去考虑:如果员工经常闲下来,肯定是工作内容不够充实,是需要再安排工作的,毕竟老板都是想让员工在工作时间内能够创造更大的价值。
站在员工的角度去考虑:如果自己工作量比较小的情况下,是否能够多去思考如何在自己的岗位上充实起来,如何能够将本职工作做的再优秀一点。在上班时间如果经常无所事事,对自己和公司来说都是一种人力浪费。
具体给你分析和建议如下:
第一、老板不愿意看到公司的员工闲下来,这是他所处位置的价值观所决定的。老板是公司的管理者,管理者的出发点都是想低成本的让所有员工产生最大的价值。既然公司招聘你过来了,那你就要承担一定的岗位责任,让自己时刻忙起来,为公司出力。
这个场景下,老板看到某个员工上班时间闲下来了,出于本能的也肯定会去问手头工作做完了没有,而你回答已经做完了,他肯定不会让你闲下来,因为还没有下班,还是上班时间呢。如果遇到不讲情面的老板,他肯定会说你:活干完了不会去找点其他工作做啊,天天就这么闲着?即使不说,心里也会是这么想的。
如果你这会手头没什么工作了,他肯定会挖空心思去想一下还有没有什么其他活你能干的,有的话就会让你去干,不能让你闲下来的,不然老板就认为给你发工资多发了。
这时候你认为老板在找茬,殊不知是你自己的行为让他来给你找茬的,你表现出来的工作状态就是目前工作还不够充实,领导还需要给你安排工作。
第二、如果你没事干,领导又给你安排了工作,那你一定要去做现在的职场情况是非常现实的:你没事可做,领到看到这个情况以后,如果他不再去给你分配其他工作了,那我认为你是被放弃了,也快离职了。因为这个时候领导觉得你的利用价值已经不够了,是可有可无的人,早晚会找个理由让你离开的。而你的工作也会安排给其他人去做的,这样公司还能省下一个人力。
如果你闲下来了,领导看到以后又给你安排了其他工作,说明他还想让你再做点工作,还没有放弃你。所以,不管他安排这个工作是不是你该负责的,我认为你都要去执行。一方面是领导的命令,另一方面也是让你上班时候充实起来的办法,如果无所事事,也是很煎熬的。
有的人可能觉得自己的工作忙完了,应该有权利休息了,这个逻辑在公司这个工作场景下肯定是不成立的。因为只要你在公司,你就一直领着薪水,是要做贡献的。如果你认为领导这个时候给你安排工作室找茬的话,是自己心态没有放平,你早晚会表现到工作情绪上,吃亏的是自己。
第三、自己工作做完以后,为了避免领导多安排工作给你,聪明的人是怎么做的如果你自己工作做完了,还在办公室的话,千万不要让人一眼就看出你是在磨洋工的,你要自己主动“忙起来”,主要有如下几个建议:
1、检查工作结果,查漏补缺
工作如果做完了,没事干了,你最应该先做的工作是检查工作成果是否有纰漏,是否有可以完善的地方。就好比考试的答卷完成以后,你还有时间来检查答案一样,这样你的成绩才是有保障的。有的人为了早点做完工作以后能够闲下来,比较粗心,都没有完全的细心去检查、去修复,导致差错。
2、思考是否有更加便捷高效的方法来做类似的工作
工作完成了,但是可能你还是用常规的办法来实现的。如果未来你想取得更加优秀的工作成果,你就要不断的去创新,去寻找更加便捷和高效的工作方法。在你工作之余是个很好的时机去研究的,也是提升自己工作创新能力发最佳空闲时间。
3、主动找领导汇报工作成果
工作做完了,不要没事干,检查完以后你要去主动向领导汇报结果,汇报你整体努力的过程,让领导看到你努力的同时也给你提出点意见。领导如果给了你指导和改进意见,那你就有事可以忙了,并且还是自己的本职工作,不会让领导认为你不作为。
4、自我学习充电
工作之余,你若还在公司里边,自然不能大张旗鼓的偷懒,你要看看自己有没有其他需要学习和补充的知识,然后这个时间也是可以学习的。虽然你这是利用了公司的环境资源,但是总比你闲着没事干要好很多。
5、合理协助同事
你的工作做完了,你可以看看同部门的同事都在忙什么。有时候大家虽然工作量差不多,但是你的工作效率比较高,你比他们完成的快。这个时候你可以适当协助同事们的工作,也打发了时间,也收获了同事关系,比你傻坐着好很多吧。
6、主动提工作需求
其实这一点可以在给领导汇报工作的时候去做:你可以主动给领导说自己的工作做完了,暂时没有其他事情,领导您看还有什么事需要我做的没有。主动的去告诉他你现在没事干了,证明你的工作效率高,比他主动发现你无所事事的结果要好很多。
总结:以上几点是我对于你工作做完以后的建议,都是可以继续做下去的,你这样坚持下去,不仅仅会“显得自己很忙”,同时你的工作和学习都是有一个质的提高,这才是非常正确的职场行为,也是我们应该具备的价值观。第四、职场中“比较闲”是一种“自我毁灭式的行为”,常态的充实状态才能够做的更持久,才能一直积累我一直都认为现在的职场已经愈发趋于公平了:付出和收获的能量守恒定律一直都是存在的。
有很多人拥有十年的工作经验,但是现在却仍然一事无成,原因就是这过去的十年仅仅只是时间,而没有应有的沉淀,浪费了青春,无所事事;
有很多人仅仅工作了三年时间,但是他的能力和晋升的速度却远远大于那些工作十年的员工,更多的原因就是他们工作中经常总结,经常让自己充实起来。
同样的职场年龄,大家的积累是完全不一样的。
因此,我认为职场人的“无所事事”是一种“自我毁灭式行为”,也不要认为老板是故意找茬,也要考虑自己的原因。
第五、如果真的是这个领导斤斤计较的话,说明他的格局太小了,不懂管理我以上几点主要是站在公司领导的出发点和员工自我提升的角度去分析的,当然实际的职场中也确实会有一些领导是我们认为的“找茬”行为:明明员工很努力,刚刚休息一下,就非得安排工作去做,榨取劳动付出。
这样的领导格局是非常小的,你在这种人手下工作还是要小心翼翼的比较好,不管做什么时候,一定要忙起来,有时候表面工作还是要学会去做,让领导觉得你在干事,学会适当的表现吧。这点建议是我针对部分公司的情况给予的建议。
后话:希望我的回答能够给你带来感悟,如果您有共鸣了,可以关注我:一个资深职场人士的价值观,给您助力职场每一天。创作不易,尊重原创!
2. 高情商女人如何回复?
两性交往时,大家都想和情商高的人相处。
感情里,一个低情商的女人,由于说话说不到男人的心里,往往得不到男人的真心喜欢。因为每个男人都想在一段感情里有一个能和自己愉快交流的女人。
但一个高情商的女人,一句话就能轻易地抓住聊天的主动权,让男人觉得不和你谈话心里就不舒服。甚至女人偶尔的一次无理取闹,也会得到男人的宠爱。这就是情商高女人在男人面前拥有的“特权”。
所以,女人在收到男人“在干嘛”的信息时,如何回答就成为聊天能否继续下去的关键。
而一个情商高的女人,在收到男人“在干嘛”三个字时,该如何恢复呢?
正想念某人呢感情交往中,一个人低情商的女人,由于不懂得男人的真正心思是什么,在收到“在干嘛”时,往往会实话实说:“现在正忙呢,你有事?”或者“现在没事,你怎么了!”
很显然,本来兴致很高的男人,看到女人这样的回复,心头马上会有一丝不悦,往往也没有继续聊下去的兴致。
但一个高情商的女人,在收到男人“在干嘛”三个字时,往往能洞察男人的心思,知道男人想干什么,所以会这样回复:“正想念某人呢”。
可以想象,男人在收到这样的消息,心里会多么高兴,男人会装傻地继续下问:“某人是谁啊”。这样的聊天会一直进行下去,男人也会被女人牢牢吸引住。
在看你和我的照片呢男人爱上一个女人时,总会找出各种各样的理由与女人聊天。而一句“在干嘛呢”就成了万能的开头语。情商高的女人通常知道男人内心所想:“那么巧,在看你和我的照片呢”!
男人收到这样的回复,肯定会认为得到了鼓励,话匣子也会打开,会把对女人的思念,以聊天的形式统统说给心爱的女人,让女人感受自己浓浓的爱意。而这样情商高的女人呢,只需简单地一句话,就轻易地再次俘虏了男人的心。
男人当然会喜欢这样的女人,心里也愿意把女人当做更重要的人。而女人知道自己对男人那么重要,也会慢慢地离不开了。
在想我们啥时候见面当一个男人只有在心里想念女人时,才会经常主动问候女人。他想知道女人此刻在干什么、在想什么。
这个时候两个人的关系已经差不多了,女人也期盼着收到男人的信息。所以当女人收到男人的“在干嘛”时,懂男人心思的女人往往会这样回复:“在想我们啥时候见面。
当男人看到消息时,内心一定会狂跳不已,会不假思索地回复“等我啊”!用不了多长时间,女人就会被男人紧紧搂在温暖的怀抱里。
情感结语本文只是简单写出了几种回复男人的例子,当然类似这样的话语会有很多,比如女人也可以这样回复:“在想你照顾好没照顾好自己”、“在等你的信息呢”等,只要能说到男人的心坎里,能引起男人的兴致,就会让男人对女人死心塌地的爱着。
男人想和女人发展关系,就会时不时给女人发“在干嘛呢”这样的信息。情商高的女人,知道这是男人找自己聊天的开始,往往一句话,就会让男人和自己畅快地聊起天来,推进双方的感情发展。
和心爱的女人舒服地聊天的同时,男人也会把自己的所思所想全部告诉女人,对女人也不再设防。而女人也能在舒服的聊天过程中,深深地感受到男人的爱,也会慢慢爱上男人,离不开男人。
一句“在干嘛呢”,饱含了多少情愫?情商高的女人在和男人聊天的过程中,懂得如何抓住男人心,也会如愿获得一份美好的爱情。
3. 我喜欢上大我二十岁的男人?
应该过能过得幸福!不过信息量太少,双方的年龄、背景、经历是怎么样的?都和过的幸不幸福息息相关!
比如说你多大年龄?如果到了适婚年龄怎么也有二十二三岁吧?那么他大你二十岁怎么也有四十多岁了吧?那么问题来了:四十多岁按照正常的思维,他是单身吗?是离异还是丧偶?要知道结婚和恋爱不同,一具体到柴米油盐酱醋茶所有恋爱中的柔情蜜意都要被消耗殆尽!你要应对他家族中所有错综复杂的关系!关于这些你做好了充分的思想准备吗?
不知道你们是怎么认识的?如果不存在第三者插足的话,他大你二十岁还是有很多优势的!四十多岁相应来说人生阅历也很丰富了,所以你们相处他可能会忍让你的!不会要求你太多!也会为你遮挡生活中的一部分风风雨雨!
所以总体来说,过得幸福的可能性要大一些!希望说的这些能帮到你!
4. 你怎么看?
姐弟恋,你怎么看?
你好!我是中国情感乔存兴为你分析这个问题
恋爱是不分年龄大小的,只要是两个人随缘,偶可以谈恋爱的。在现实的社会里,姐弟恋,兄妹恋,隔辈恋应有尽有。
(一),姐弟恋。姐弟恋关键是要看这个男人的心态了。如果说这个男人对这个女人一往情深,可以说是婚姻没有年龄所限制。同时,这个所谓的姐姐就对这个小弟会倍加珍惜的,在各个方面都会忍让着你,呵护着你。
(二),你说你是怎样看待的?我说作为一位男人,首先你必须要克服大男子主义。不能因为自己的年龄小,恋人的年龄大就产生了一个心理自卑的阴影。从你个人的出发点,如果你爱上了一个比你大龄女朋友,那你就一心一意的去爱恋人家,不要这山望着那山高,结果就可以弄成竹篮子打水一场空了。
我说是只要两个人能够幸福生活,感情随缘,比什么都重要。
有的是兄妹恋,更有的是隔辈分恋,就是相差一代人的恋情。在我国就有好多明星就是隔辈相恋的。
李双江和梦鸽的恋情,巩俐和她法国丈夫的恋情。都是相隔一代人的爱恋。
由此可见,只要是两个人感情随缘,情投意合,两情相悦,年龄的大小根本就不是一个问题。也不要再分什么姐弟恋了。因为爱你,所以让你!
好了友友就分析到这儿吧,小伙伴们对这个问题有什么看法呢?欢迎大家都留言评论一下吧!如果你喜欢我就关注我。
我是中国情感乔存兴5. 你在单位与女同事有过暧昧吗?
承蒙自愿回答,仅代表个人观点,欢迎留言讨论!
如题:你在单位与女同事有过暖昧吗?说来惭愧,这样的事情我真干过,我们的故事长,得从2012年初开始说起,当时我在深圳的一家民营企业,做生产经理,当时我们公司与工厂是分开运行,公司在福田区,而工厂在龙华区,做过工厂的人都知道,管理生产,需要对接很多部门的同事。
业务助理,为了追货,主动和我靠近!当时我掌管着工厂,4个生产部门,相对来说还是有点权力,但是我们公司很特别,很多时候出货不按计划走,就这样,很多业务助理,为了靠近我,优先做她们的货,不停的请我吃饭,偶尔还给我送些小礼品。
就这样,在2012年6月的时候,有一位妹妹,她大学刚毕业两年,工作经验不是特别丰富,经常与我聊天,那时候我们用的都是QQ,每天都会给我发信息,当时,我有老婆,她也有男朋友,正在这个时候,他与男朋友突然分手了,每天都找我聊天,我下班后坐公交,都得陪她聊天。就这样,聊了大概1个月左右,她居然给我表白,说她喜欢上我了,她也知道我有家庭,有孩子,但就是喜欢,并经常暗示我,要我离婚,后面打电话都直接叫“老公”还经常说,下班了好无聊啊,好像有个宝宝。
我当然知道她想表达啥,但我为了家庭,知道底线,并没有对她做什么,直到快9月份的时候,我们发生了插曲。
她下班,从市区坐车过来看我。这天,我们开玩笑,她说她下班想来工厂陪我,我就说,你要是敢来,今晚我就把你睡了,我一句玩笑话,她居然当真了,当晚7点多,她真的过来了,这可把我僵住了,后来我带她去我们工厂附近,吃了夜宵,因为她住在罗湖,回去确实远。
吃完夜宵,她直接说,今晚我住哪里呀,现在也没公交回罗湖了,作为一个男人,我都觉得尴尬,我说那我去给你开个房吧!
后来真去开了房,但她骂我是“傻子”!后来大概11点左右,我带她去找了个酒店,在酒店前台时,她突然说她肚子痛,我赶紧扶着她到了房间,到房间后,她要我给她烧点开水,然后她就躺在床上,说实在的,我觉得挺尴尬,无从下手,烧好水,我就说我要回家了。
她就说,那你赶紧回去吧,就这样我就离开了,因为太晚回去怕老婆怀疑,平时都是11点左右回家,回家后,害怕她打电话,我就关了机。
第二天开机,她发了大堆信息!直到第二天,我坐上公交后,打开手机,登上QQ看到她,发了大堆信息,你个傻子,昨晚我肚子痛,你都不知道安慰我下,扭头就跑,真不是个男人。
我似乎明白她的本意,但是,我继续装糊涂,从此我在她哪里,也多了个外号,就是“傻子”
经过那次事情后,没过2个月,她就辞职去了江苏,但我们一直有联系,再也未见过面,这个傻子,直到现在她还叫我“傻子”!
这就是我和同事的暧昧关系,与大家不太一样,但却是真实的,没有一点水分,最后也想告诉大家,作为男人,既然已经结婚,就应该对婚姻负责,每个人,每个年龄,都会遇到各种诱惑,但自己要知道底线,把控尺度。
不能因为一时痛快,毁了自己一世幸福,所以也希望,能看到这篇问答的朋友们,好好珍惜你身边的那个TA!
6. 你觉得男人应该是什么样子?
真正的安全感,是“映射”——通过他的行为,看出他有什么期待。当能看出,他也在期待安全感时,自己就有安全感了。
所有能一起做的事情,都一做。有些事情,属于两个人的事情。他不计较两个人做多做少,但是做的时候一定要一起。比如,他做饭,要叫你帮忙去剥蒜;他说周末要打扫房间,他去扫地拖地,就叫你去叠衣服、整理衣柜。有些,是本来属于他自己能搞定的事。比如见客户、见朋友什么的,也要约到你对方下班后,然后叫上你一起去;比如他想要去看车展、漫展这种,也要拉着你陪着一起
安全感的来源,一方面是,双方都在索取安全感,另一方面,是一种虚拟的“陪伴感”。因为毕竟白天工作时间是不可能在一起的,但当年手机QQ的营造出一种“一直在身边”的虚拟的陪伴感,这种感觉会让人很有安全感,并且双方相当于了解了对方工作中的一举一动,以后再考虑和商量事情时,信息也更全面一些。
实际上行动中表现出来的那种安全感给人印象最深刻。平时在与女人交往的时候,很会处事,做事情比较照顾女人的感受,很会为女人着想。这样的男人,女人对他们很放心,生活中发生了什么事都很相信这样的男人,男人要是能做到让一个女人对他很信任,那么这个男人就成功了,正因为这个男人给了这个女人安全感,女人才会信任这个男人。
有责任心的男人,会对两人的爱情认真看待,两人在一起了就会负起相应的责任,重视承诺,一旦对女人承诺一辈子,就会对女人的一辈子负责,不会轻易抛弃女人,这样的男人才是真男人,这样的男人很有魅力,同时会给女人很大的安全感。所以,男人要想给女人最大的安全感就要给女人表明自己对这段感情的看重和自己的责任心。 你能真切感觉到他对你走心,那样的话他做的一切都会有安全感。
7. 职场中遇到一些很装的同事?
身在职场,难免碰到这样的人,我身边就有不少,对于这样的人,我是这样看的:
第一:一般爱“装”同事分为两类。
一类是个性使然,这类人往往喜欢往自己脸上贴金,以求别人对他的羡慕、钦佩,满足自己的虚荣心。
另外一类人则是希望树立自己专业、能干的形象,以便在职场上达到自己的目的。
第二:如何学会和这样的人相处?
如果是刚上班的人很容易被这样的人类带歪,糊弄,但是只基本上只要有一年工作经验的人,基本上都能看穿这种爱装的人。
1、一般情况下,如果没有特别伤害过你的人,都会适当的真诚善意的提醒或给予帮助,这种以德报怨的方式可能促使对方改正、缓和彼此关系,如果对方不愿接受,那就继续让他“装”下去。
要相信:不管是哪类人,纸包不住火,只要是说谎吹嘘的,总归会露出马脚。
2、其实职场上遇上爱装看着他表演就好,实在不行一起友善顺着他装的地方聊下去,聊会儿聊会儿,他都会觉得没意思。
本办法仅限于整蛊那些喜欢在你老板面前揭短来彰显他自己能力,毕竟在搞不清楚人家是不是也讨厌着我们的情况下,我们做人还是要友善一点,本着人不犯我我不犯人,人若犯我我必绝杀的原则。
3、如果这种爱装的同事经常在你老板面前揭露你的短板,当面撕逼不可取,忍耐,我不信你能忍多久。
观察多了喜欢装的人就会发现,对于他们不懂的领域,他们喜欢用随声附和滥竽充数表示自己也懂,这正好是反击的缺口。
再讲一件他不懂的事情,必须是他不懂,必须是错的,必须保证他肯定是随声附和,然后立马反转,哎,原来这个事情我记错了,原来是这样的,看看装懂的他是怎么个表现。
4、对待这种爱装的同事,还有一种最好的办法就是敬而远之。
爱装的能装下去的,基本上都具有是风言善辩,善于伪装的,和这样的人交锋其实本身也占不了多大的便宜。与其费尽心思和这样的人周旋,其实不如冷眼笑看他装。
他装的好了,我们笑笑,装了不好了也是他自己买单,与我们有何干呢?
以上是我的个人见解,如有不当之处,欢迎指正哦。
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1. 更懂你,看你闲下来就非常不爽?
【沈理职谈】的观点,我认为你们老板没有错误,并不是在故意找茬,也不是多管闲事。因为你拿了公司的工资,在公司闲着没事肯定会让老板不爽的,他给你安排其他工作正是他作为领导的正确反映和表现。首先你要换位思考,摆正心态:自己为什么总会闲下来,本职工作做好了没有,是否有可深挖的工作去做;另一方面,领导看到你闲下来以后安排给你的事情是否属于你应该做的,这些也要分析。
整体来说,从两方面来思考这个问题:
站在老板的角度去考虑:如果员工经常闲下来,肯定是工作内容不够充实,是需要再安排工作的,毕竟老板都是想让员工在工作时间内能够创造更大的价值。
站在员工的角度去考虑:如果自己工作量比较小的情况下,是否能够多去思考如何在自己的岗位上充实起来,如何能够将本职工作做的再优秀一点。在上班时间如果经常无所事事,对自己和公司来说都是一种人力浪费。
具体给你分析和建议如下:
第一、老板不愿意看到公司的员工闲下来,这是他所处位置的价值观所决定的。老板是公司的管理者,管理者的出发点都是想低成本的让所有员工产生最大的价值。既然公司招聘你过来了,那你就要承担一定的岗位责任,让自己时刻忙起来,为公司出力。
这个场景下,老板看到某个员工上班时间闲下来了,出于本能的也肯定会去问手头工作做完了没有,而你回答已经做完了,他肯定不会让你闲下来,因为还没有下班,还是上班时间呢。如果遇到不讲情面的老板,他肯定会说你:活干完了不会去找点其他工作做啊,天天就这么闲着?即使不说,心里也会是这么想的。
如果你这会手头没什么工作了,他肯定会挖空心思去想一下还有没有什么其他活你能干的,有的话就会让你去干,不能让你闲下来的,不然老板就认为给你发工资多发了。
这时候你认为老板在找茬,殊不知是你自己的行为让他来给你找茬的,你表现出来的工作状态就是目前工作还不够充实,领导还需要给你安排工作。
第二、如果你没事干,领导又给你安排了工作,那你一定要去做现在的职场情况是非常现实的:你没事可做,领到看到这个情况以后,如果他不再去给你分配其他工作了,那我认为你是被放弃了,也快离职了。因为这个时候领导觉得你的利用价值已经不够了,是可有可无的人,早晚会找个理由让你离开的。而你的工作也会安排给其他人去做的,这样公司还能省下一个人力。
如果你闲下来了,领导看到以后又给你安排了其他工作,说明他还想让你再做点工作,还没有放弃你。所以,不管他安排这个工作是不是你该负责的,我认为你都要去执行。一方面是领导的命令,另一方面也是让你上班时候充实起来的办法,如果无所事事,也是很煎熬的。
有的人可能觉得自己的工作忙完了,应该有权利休息了,这个逻辑在公司这个工作场景下肯定是不成立的。因为只要你在公司,你就一直领着薪水,是要做贡献的。如果你认为领导这个时候给你安排工作室找茬的话,是自己心态没有放平,你早晚会表现到工作情绪上,吃亏的是自己。
第三、自己工作做完以后,为了避免领导多安排工作给你,聪明的人是怎么做的如果你自己工作做完了,还在办公室的话,千万不要让人一眼就看出你是在磨洋工的,你要自己主动“忙起来”,主要有如下几个建议:
1、检查工作结果,查漏补缺
工作如果做完了,没事干了,你最应该先做的工作是检查工作成果是否有纰漏,是否有可以完善的地方。就好比考试的答卷完成以后,你还有时间来检查答案一样,这样你的成绩才是有保障的。有的人为了早点做完工作以后能够闲下来,比较粗心,都没有完全的细心去检查、去修复,导致差错。
2、思考是否有更加便捷高效的方法来做类似的工作
工作完成了,但是可能你还是用常规的办法来实现的。如果未来你想取得更加优秀的工作成果,你就要不断的去创新,去寻找更加便捷和高效的工作方法。在你工作之余是个很好的时机去研究的,也是提升自己工作创新能力发最佳空闲时间。
3、主动找领导汇报工作成果
工作做完了,不要没事干,检查完以后你要去主动向领导汇报结果,汇报你整体努力的过程,让领导看到你努力的同时也给你提出点意见。领导如果给了你指导和改进意见,那你就有事可以忙了,并且还是自己的本职工作,不会让领导认为你不作为。
4、自我学习充电
工作之余,你若还在公司里边,自然不能大张旗鼓的偷懒,你要看看自己有没有其他需要学习和补充的知识,然后这个时间也是可以学习的。虽然你这是利用了公司的环境资源,但是总比你闲着没事干要好很多。
5、合理协助同事
你的工作做完了,你可以看看同部门的同事都在忙什么。有时候大家虽然工作量差不多,但是你的工作效率比较高,你比他们完成的快。这个时候你可以适当协助同事们的工作,也打发了时间,也收获了同事关系,比你傻坐着好很多吧。
6、主动提工作需求
其实这一点可以在给领导汇报工作的时候去做:你可以主动给领导说自己的工作做完了,暂时没有其他事情,领导您看还有什么事需要我做的没有。主动的去告诉他你现在没事干了,证明你的工作效率高,比他主动发现你无所事事的结果要好很多。
总结:以上几点是我对于你工作做完以后的建议,都是可以继续做下去的,你这样坚持下去,不仅仅会“显得自己很忙”,同时你的工作和学习都是有一个质的提高,这才是非常正确的职场行为,也是我们应该具备的价值观。第四、职场中“比较闲”是一种“自我毁灭式的行为”,常态的充实状态才能够做的更持久,才能一直积累我一直都认为现在的职场已经愈发趋于公平了:付出和收获的能量守恒定律一直都是存在的。
有很多人拥有十年的工作经验,但是现在却仍然一事无成,原因就是这过去的十年仅仅只是时间,而没有应有的沉淀,浪费了青春,无所事事;
有很多人仅仅工作了三年时间,但是他的能力和晋升的速度却远远大于那些工作十年的员工,更多的原因就是他们工作中经常总结,经常让自己充实起来。
同样的职场年龄,大家的积累是完全不一样的。
因此,我认为职场人的“无所事事”是一种“自我毁灭式行为”,也不要认为老板是故意找茬,也要考虑自己的原因。
第五、如果真的是这个领导斤斤计较的话,说明他的格局太小了,不懂管理我以上几点主要是站在公司领导的出发点和员工自我提升的角度去分析的,当然实际的职场中也确实会有一些领导是我们认为的“找茬”行为:明明员工很努力,刚刚休息一下,就非得安排工作去做,榨取劳动付出。
这样的领导格局是非常小的,你在这种人手下工作还是要小心翼翼的比较好,不管做什么时候,一定要忙起来,有时候表面工作还是要学会去做,让领导觉得你在干事,学会适当的表现吧。这点建议是我针对部分公司的情况给予的建议。
后话:希望我的回答能够给你带来感悟,如果您有共鸣了,可以关注我:一个资深职场人士的价值观,给您助力职场每一天。创作不易,尊重原创!
2. 高情商女人如何回复?
两性交往时,大家都想和情商高的人相处。
感情里,一个低情商的女人,由于说话说不到男人的心里,往往得不到男人的真心喜欢。因为每个男人都想在一段感情里有一个能和自己愉快交流的女人。
但一个高情商的女人,一句话就能轻易地抓住聊天的主动权,让男人觉得不和你谈话心里就不舒服。甚至女人偶尔的一次无理取闹,也会得到男人的宠爱。这就是情商高女人在男人面前拥有的“特权”。
所以,女人在收到男人“在干嘛”的信息时,如何回答就成为聊天能否继续下去的关键。
而一个情商高的女人,在收到男人“在干嘛”三个字时,该如何恢复呢?
正想念某人呢感情交往中,一个人低情商的女人,由于不懂得男人的真正心思是什么,在收到“在干嘛”时,往往会实话实说:“现在正忙呢,你有事?”或者“现在没事,你怎么了!”
很显然,本来兴致很高的男人,看到女人这样的回复,心头马上会有一丝不悦,往往也没有继续聊下去的兴致。
但一个高情商的女人,在收到男人“在干嘛”三个字时,往往能洞察男人的心思,知道男人想干什么,所以会这样回复:“正想念某人呢”。
可以想象,男人在收到这样的消息,心里会多么高兴,男人会装傻地继续下问:“某人是谁啊”。这样的聊天会一直进行下去,男人也会被女人牢牢吸引住。
在看你和我的照片呢男人爱上一个女人时,总会找出各种各样的理由与女人聊天。而一句“在干嘛呢”就成了万能的开头语。情商高的女人通常知道男人内心所想:“那么巧,在看你和我的照片呢”!
男人收到这样的回复,肯定会认为得到了鼓励,话匣子也会打开,会把对女人的思念,以聊天的形式统统说给心爱的女人,让女人感受自己浓浓的爱意。而这样情商高的女人呢,只需简单地一句话,就轻易地再次俘虏了男人的心。
男人当然会喜欢这样的女人,心里也愿意把女人当做更重要的人。而女人知道自己对男人那么重要,也会慢慢地离不开了。
在想我们啥时候见面当一个男人只有在心里想念女人时,才会经常主动问候女人。他想知道女人此刻在干什么、在想什么。
这个时候两个人的关系已经差不多了,女人也期盼着收到男人的信息。所以当女人收到男人的“在干嘛”时,懂男人心思的女人往往会这样回复:“在想我们啥时候见面。
当男人看到消息时,内心一定会狂跳不已,会不假思索地回复“等我啊”!用不了多长时间,女人就会被男人紧紧搂在温暖的怀抱里。
情感结语本文只是简单写出了几种回复男人的例子,当然类似这样的话语会有很多,比如女人也可以这样回复:“在想你照顾好没照顾好自己”、“在等你的信息呢”等,只要能说到男人的心坎里,能引起男人的兴致,就会让男人对女人死心塌地的爱着。
男人想和女人发展关系,就会时不时给女人发“在干嘛呢”这样的信息。情商高的女人,知道这是男人找自己聊天的开始,往往一句话,就会让男人和自己畅快地聊起天来,推进双方的感情发展。
和心爱的女人舒服地聊天的同时,男人也会把自己的所思所想全部告诉女人,对女人也不再设防。而女人也能在舒服的聊天过程中,深深地感受到男人的爱,也会慢慢爱上男人,离不开男人。
一句“在干嘛呢”,饱含了多少情愫?情商高的女人在和男人聊天的过程中,懂得如何抓住男人心,也会如愿获得一份美好的爱情。
3. 我喜欢上大我二十岁的男人?
应该过能过得幸福!不过信息量太少,双方的年龄、背景、经历是怎么样的?都和过的幸不幸福息息相关!
比如说你多大年龄?如果到了适婚年龄怎么也有二十二三岁吧?那么他大你二十岁怎么也有四十多岁了吧?那么问题来了:四十多岁按照正常的思维,他是单身吗?是离异还是丧偶?要知道结婚和恋爱不同,一具体到柴米油盐酱醋茶所有恋爱中的柔情蜜意都要被消耗殆尽!你要应对他家族中所有错综复杂的关系!关于这些你做好了充分的思想准备吗?
不知道你们是怎么认识的?如果不存在第三者插足的话,他大你二十岁还是有很多优势的!四十多岁相应来说人生阅历也很丰富了,所以你们相处他可能会忍让你的!不会要求你太多!也会为你遮挡生活中的一部分风风雨雨!
所以总体来说,过得幸福的可能性要大一些!希望说的这些能帮到你!
4. 你怎么看?
姐弟恋,你怎么看?
你好!我是中国情感乔存兴为你分析这个问题
恋爱是不分年龄大小的,只要是两个人随缘,偶可以谈恋爱的。在现实的社会里,姐弟恋,兄妹恋,隔辈恋应有尽有。
(一),姐弟恋。姐弟恋关键是要看这个男人的心态了。如果说这个男人对这个女人一往情深,可以说是婚姻没有年龄所限制。同时,这个所谓的姐姐就对这个小弟会倍加珍惜的,在各个方面都会忍让着你,呵护着你。
(二),你说你是怎样看待的?我说作为一位男人,首先你必须要克服大男子主义。不能因为自己的年龄小,恋人的年龄大就产生了一个心理自卑的阴影。从你个人的出发点,如果你爱上了一个比你大龄女朋友,那你就一心一意的去爱恋人家,不要这山望着那山高,结果就可以弄成竹篮子打水一场空了。
我说是只要两个人能够幸福生活,感情随缘,比什么都重要。
有的是兄妹恋,更有的是隔辈分恋,就是相差一代人的恋情。在我国就有好多明星就是隔辈相恋的。
李双江和梦鸽的恋情,巩俐和她法国丈夫的恋情。都是相隔一代人的爱恋。
由此可见,只要是两个人感情随缘,情投意合,两情相悦,年龄的大小根本就不是一个问题。也不要再分什么姐弟恋了。因为爱你,所以让你!
好了友友就分析到这儿吧,小伙伴们对这个问题有什么看法呢?欢迎大家都留言评论一下吧!如果你喜欢我就关注我。
我是中国情感乔存兴5. 你在单位与女同事有过暧昧吗?
承蒙自愿回答,仅代表个人观点,欢迎留言讨论!
如题:你在单位与女同事有过暖昧吗?说来惭愧,这样的事情我真干过,我们的故事长,得从2012年初开始说起,当时我在深圳的一家民营企业,做生产经理,当时我们公司与工厂是分开运行,公司在福田区,而工厂在龙华区,做过工厂的人都知道,管理生产,需要对接很多部门的同事。
业务助理,为了追货,主动和我靠近!当时我掌管着工厂,4个生产部门,相对来说还是有点权力,但是我们公司很特别,很多时候出货不按计划走,就这样,很多业务助理,为了靠近我,优先做她们的货,不停的请我吃饭,偶尔还给我送些小礼品。
就这样,在2012年6月的时候,有一位妹妹,她大学刚毕业两年,工作经验不是特别丰富,经常与我聊天,那时候我们用的都是QQ,每天都会给我发信息,当时,我有老婆,她也有男朋友,正在这个时候,他与男朋友突然分手了,每天都找我聊天,我下班后坐公交,都得陪她聊天。就这样,聊了大概1个月左右,她居然给我表白,说她喜欢上我了,她也知道我有家庭,有孩子,但就是喜欢,并经常暗示我,要我离婚,后面打电话都直接叫“老公”还经常说,下班了好无聊啊,好像有个宝宝。
我当然知道她想表达啥,但我为了家庭,知道底线,并没有对她做什么,直到快9月份的时候,我们发生了插曲。
她下班,从市区坐车过来看我。这天,我们开玩笑,她说她下班想来工厂陪我,我就说,你要是敢来,今晚我就把你睡了,我一句玩笑话,她居然当真了,当晚7点多,她真的过来了,这可把我僵住了,后来我带她去我们工厂附近,吃了夜宵,因为她住在罗湖,回去确实远。
吃完夜宵,她直接说,今晚我住哪里呀,现在也没公交回罗湖了,作为一个男人,我都觉得尴尬,我说那我去给你开个房吧!
后来真去开了房,但她骂我是“傻子”!后来大概11点左右,我带她去找了个酒店,在酒店前台时,她突然说她肚子痛,我赶紧扶着她到了房间,到房间后,她要我给她烧点开水,然后她就躺在床上,说实在的,我觉得挺尴尬,无从下手,烧好水,我就说我要回家了。
她就说,那你赶紧回去吧,就这样我就离开了,因为太晚回去怕老婆怀疑,平时都是11点左右回家,回家后,害怕她打电话,我就关了机。
第二天开机,她发了大堆信息!直到第二天,我坐上公交后,打开手机,登上QQ看到她,发了大堆信息,你个傻子,昨晚我肚子痛,你都不知道安慰我下,扭头就跑,真不是个男人。
我似乎明白她的本意,但是,我继续装糊涂,从此我在她哪里,也多了个外号,就是“傻子”
经过那次事情后,没过2个月,她就辞职去了江苏,但我们一直有联系,再也未见过面,这个傻子,直到现在她还叫我“傻子”!
这就是我和同事的暧昧关系,与大家不太一样,但却是真实的,没有一点水分,最后也想告诉大家,作为男人,既然已经结婚,就应该对婚姻负责,每个人,每个年龄,都会遇到各种诱惑,但自己要知道底线,把控尺度。
不能因为一时痛快,毁了自己一世幸福,所以也希望,能看到这篇问答的朋友们,好好珍惜你身边的那个TA!
6. 你觉得男人应该是什么样子?
真正的安全感,是“映射”——通过他的行为,看出他有什么期待。当能看出,他也在期待安全感时,自己就有安全感了。
所有能一起做的事情,都一做。有些事情,属于两个人的事情。他不计较两个人做多做少,但是做的时候一定要一起。比如,他做饭,要叫你帮忙去剥蒜;他说周末要打扫房间,他去扫地拖地,就叫你去叠衣服、整理衣柜。有些,是本来属于他自己能搞定的事。比如见客户、见朋友什么的,也要约到你对方下班后,然后叫上你一起去;比如他想要去看车展、漫展这种,也要拉着你陪着一起
安全感的来源,一方面是,双方都在索取安全感,另一方面,是一种虚拟的“陪伴感”。因为毕竟白天工作时间是不可能在一起的,但当年手机QQ的营造出一种“一直在身边”的虚拟的陪伴感,这种感觉会让人很有安全感,并且双方相当于了解了对方工作中的一举一动,以后再考虑和商量事情时,信息也更全面一些。
实际上行动中表现出来的那种安全感给人印象最深刻。平时在与女人交往的时候,很会处事,做事情比较照顾女人的感受,很会为女人着想。这样的男人,女人对他们很放心,生活中发生了什么事都很相信这样的男人,男人要是能做到让一个女人对他很信任,那么这个男人就成功了,正因为这个男人给了这个女人安全感,女人才会信任这个男人。
有责任心的男人,会对两人的爱情认真看待,两人在一起了就会负起相应的责任,重视承诺,一旦对女人承诺一辈子,就会对女人的一辈子负责,不会轻易抛弃女人,这样的男人才是真男人,这样的男人很有魅力,同时会给女人很大的安全感。所以,男人要想给女人最大的安全感就要给女人表明自己对这段感情的看重和自己的责任心。 你能真切感觉到他对你走心,那样的话他做的一切都会有安全感。
7. 职场中遇到一些很装的同事?
身在职场,难免碰到这样的人,我身边就有不少,对于这样的人,我是这样看的:
第一:一般爱“装”同事分为两类。
一类是个性使然,这类人往往喜欢往自己脸上贴金,以求别人对他的羡慕、钦佩,满足自己的虚荣心。
另外一类人则是希望树立自己专业、能干的形象,以便在职场上达到自己的目的。
第二:如何学会和这样的人相处?
如果是刚上班的人很容易被这样的人类带歪,糊弄,但是只基本上只要有一年工作经验的人,基本上都能看穿这种爱装的人。
1、一般情况下,如果没有特别伤害过你的人,都会适当的真诚善意的提醒或给予帮助,这种以德报怨的方式可能促使对方改正、缓和彼此关系,如果对方不愿接受,那就继续让他“装”下去。
要相信:不管是哪类人,纸包不住火,只要是说谎吹嘘的,总归会露出马脚。
2、其实职场上遇上爱装看着他表演就好,实在不行一起友善顺着他装的地方聊下去,聊会儿聊会儿,他都会觉得没意思。
本办法仅限于整蛊那些喜欢在你老板面前揭短来彰显他自己能力,毕竟在搞不清楚人家是不是也讨厌着我们的情况下,我们做人还是要友善一点,本着人不犯我我不犯人,人若犯我我必绝杀的原则。
3、如果这种爱装的同事经常在你老板面前揭露你的短板,当面撕逼不可取,忍耐,我不信你能忍多久。
观察多了喜欢装的人就会发现,对于他们不懂的领域,他们喜欢用随声附和滥竽充数表示自己也懂,这正好是反击的缺口。
再讲一件他不懂的事情,必须是他不懂,必须是错的,必须保证他肯定是随声附和,然后立马反转,哎,原来这个事情我记错了,原来是这样的,看看装懂的他是怎么个表现。
4、对待这种爱装的同事,还有一种最好的办法就是敬而远之。
爱装的能装下去的,基本上都具有是风言善辩,善于伪装的,和这样的人交锋其实本身也占不了多大的便宜。与其费尽心思和这样的人周旋,其实不如冷眼笑看他装。
他装的好了,我们笑笑,装了不好了也是他自己买单,与我们有何干呢?
以上是我的个人见解,如有不当之处,欢迎指正哦。
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